ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

A ergonomia organizacional visa à otimização dos sistemas sócio-técnicos, incluindo
as estruturas organizacionais, políticas ou regras, e processos. Esta especialização
da ergonomia compreende alguns temas relevantes como: as comunicações; a concepção
do trabalho; a gestão dos coletivos; a concepção dos horários de trabalho; programação
do trabalho em grupo; ergonomia comunitária; as novas formas de trabalho;
projeto participativo; trabalho cooperativo; cultura organizacional; organizações em
rede; teletrabalho; e gestão da qualidade.

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